人力資源部主要職責：負責公司人力資源制度體系建設；負責公司人才隊伍建設，開展招聘、選拔、聘用及配置人員工作；負責組織開展員工培訓、能力開發(fā)及團隊文化建設工作；負責公司績效考核工作，建立激勵機制，辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)；負責公司勞動合同與人事檔案管理工作。
行政辦公室主要職責：負責公司意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、文明建設、志愿者服務等工作；負責信息宣傳、檔案管理、保密工作、督辦檢查黨委、董事會交辦的工作落實情況；負責公司綜合性日常事務工作。
黨群辦公室主要職責：負責公司黨的組織建設、制度建設和黨員隊伍建設。
紀檢監(jiān)察室主要職責：負責落實黨風廉政建設；督辦上級交辦事項、部門重點工作。
財務管理中心主要職責：負責制定公司財務管理制度并組織實施；編制公司年度財務預算和決算；組織公司會計核算工作，進行財務分析提出改善建議；編制、審核公司財務報表等財務信息報告，向管理層及時準確的提供財務信息；對子公司和參股公司進行指導、組織和協(xié)調；進行稅務籌劃，合理規(guī)劃測算各項稅費，防范稅務風險。
融資和資產管理部主要職責：負責制定公司融資計劃并組織實施，執(zhí)行融資決策，實現(xiàn)企業(yè)融資的流動性，為資金平衡奠定基礎；積極開拓融資渠道，建立多元化融資渠道；完成融資項目的資產評估和抵、質押登記業(yè)務；協(xié)助公司財務部做好籌措資金科學合理分配、使用和償還，確保資金需求與融資計劃相平衡。
采購管理部主要職責：負責統(tǒng)籌、協(xié)調、組織采購相關事宜；對公司采購活動實行綜合指導及監(jiān)督管理并定期全面檢查；確保采購管理制度貫徹落實，確保采購程序合法合規(guī)。
安全環(huán)保部主要職責：負責制定公司安全環(huán)保生產規(guī)章制度、應急救援預案；組織安全環(huán)保生產宣傳、教育、培訓和應急救援演練；監(jiān)督全公司安全環(huán)保生產狀況，督促隱患整改落實；負責或協(xié)助事故處理及調查。
戰(zhàn)略發(fā)展與公共事務部主要職責：負責公司規(guī)劃制定、戰(zhàn)略發(fā)展制度體系建設與執(zhí)行、準備投資前期工作、投資項目庫運營、子公司投資項目謀劃、對投資項目委派人員管理、維系已投資項目、項目檔案管理。
法務審計部主要職責：負責對公司經營管理及決策行為的合法合規(guī)性進行監(jiān)督審查；審查對外簽訂合同，處理合同糾紛、索賠、訴訟、仲裁；負責對集團所屬單位的財務收支、財務預決算、資產質量、經營績效等有關經濟活動進行審計；組織對集團公司所屬單位的主要負責人進行任期經濟責任審計。
工程管理部主要職責：嚴格執(zhí)行建設領域的相關法律、法規(guī)、行業(yè)標準及規(guī)范，并在集團所屬建設項目貫徹落實；辦理工程建設“四證”及相關行政審批事宜；對項目建設單位進行履約管理，審查工程變更，進行項目驗收等工作；組織項目結算審計。
